Để luôn được yêu quý và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp khi làm việc ở văn phòng, bạn nên tránh một số hành động và thói quen không phù hợp. Dưới đây là những điều bạn nên hạn chế để tạo dựng một môi trường làm việc tích cực và được mọi người yêu mến:

1. Tránh phê phán hoặc chỉ trích người khác quá gay gắt

• Lý do: Những lời phê bình, chỉ trích quá nặng nề có thể khiến đồng nghiệp cảm thấy bị tổn thương và xa lánh bạn. Thay vào đó, hãy đưa ra lời khuyên một cách nhẹ nhàng, khéo léo và mang tính xây dựng.
• Khuyến nghị: Nếu cần phản hồi, hãy làm điều đó một cách tích cực, mang tính xây dựng và thể hiện sự tôn trọng đối với người khác.

2. Đừng tham gia vào “drama” hoặc nói xấu đồng nghiệp

• Lý do: Những câu chuyện sau lưng đồng nghiệp thường gây ra sự mất lòng tin và căng thẳng trong văn phòng. Đôi khi, những câu chuyện này có thể bị hiểu lầm và làm tổn hại đến mối quan hệ giữa bạn và những người xung quanh.
• Khuyến nghị: Hãy tránh tham gia vào những cuộc trò chuyện không lành mạnh và luôn giữ thái độ tích cực, hỗ trợ đồng nghiệp thay vì nói xấu hay bàn tán.

3. Hạn chế việc “làm mờ” ranh giới công việc và cuộc sống cá nhân

• Lý do: Mặc dù chia sẻ đôi chút về cuộc sống cá nhân có thể giúp bạn kết nối với đồng nghiệp, nhưng việc quá tập trung vào chuyện cá nhân có thể khiến bạn bị coi là thiếu chuyên nghiệp.
• Khuyến nghị: Hãy giữ sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân. Đôi khi, hãy tôn trọng không gian riêng của mọi người và đừng làm phiền họ quá nhiều với những chuyện không liên quan đến công việc.

4. Đừng lạm dụng sự trợ giúp của đồng nghiệp

• Lý do: Nếu bạn quá phụ thuộc vào sự giúp đỡ của đồng nghiệp, họ có thể cảm thấy bị “gánh nặng” hoặc thậm chí là thiếu sự tôn trọng. Điều này cũng có thể làm giảm sự tự lập và hiệu quả công việc của bạn.
• Khuyến nghị: Hãy tự cố gắng giải quyết vấn đề của mình trước khi nhờ vả đồng nghiệp. Nếu cần, hãy hỏi một cách lịch sự và biết ơn.

5. Tránh “ngồi im” khi có vấn đề cần giải quyết

• Lý do: Nếu bạn luôn né tránh trách nhiệm hoặc không chủ động tham gia giải quyết vấn đề, đồng nghiệp có thể nghĩ rằng bạn không có trách nhiệm hoặc thiếu cống hiến.
• Khuyến nghị: Hãy luôn chủ động, tham gia giải quyết vấn đề và đóng góp ý kiến. Điều này sẽ giúp bạn tạo dựng được sự tôn trọng từ đồng nghiệp.

6. Không nên luôn luôn “chạy theo” những lời khen

• Lý do: Việc quá chú trọng vào việc nhận lời khen hoặc “thể hiện” bản thân quá mức có thể khiến bạn bị coi là người kiêu ngạo hoặc thiếu khiêm tốn.
• Khuyến nghị: Hãy khiêm tốn và tập trung vào công việc. Nếu bạn làm tốt, kết quả sẽ tự nói lên tất cả, không cần phải “khoe khoang”.

7. Hạn chế việc phàn nàn quá nhiều về công việc

• Lý do: Dù ai cũng có lúc cảm thấy mệt mỏi hoặc căng thẳng, nhưng việc phàn nàn quá nhiều có thể làm giảm sự tích cực trong không gian làm việc và khiến đồng nghiệp cảm thấy không thoải mái.
• Khuyến nghị: Thay vì phàn nàn, hãy tìm cách giải quyết vấn đề một cách tích cực và chia sẻ những khó khăn của bạn với những người bạn tin tưởng.